“I-Sec had behoefte aan een geautomatiseerde koppeling tussen hun ATS en HR systeem, én wilde graag een geheel nieuwe WerkenBij-website in hun eigen stijl.”
Wat doet I-Sec?
I-SEC is specialist in Luchthavenbeveiliging en High Risk Security. Het is opgericht in 2005 en is gespecialiseerd in het wereldwijd leveren van geavanceerde beveligingsdiensten.
In Nederland is I-SEC uitgegroeid tot een van de grootste beveiligingsbedrijven op Schiphol. Ook beveiligen ze High-Risk omgevingen zoals kerncentrales en datacentra.
Vraagstuk I-Sec
I-SEC maakt gebruik van het ATS (Applicant tracking System) van Recruitee om hun vacatures en sollicitanten in het recruitmentproces te beheren. Ook maakt I-SEC gebruik van AFAS voor o.a. hun HR administratie. Bij iedere indiensttreding, moest deze kandidaat handmatig in AFAS gezet worden. Een omslachtig en arbeidsintensief proces. I-SEC had behoefte aan een koppeling tussen deze twee systemen, om dit te automatiseren. Omdat matchlab Solution partner is van Recruitee (by Tellent) kwam I-SEC bij ons terecht met dit verzoek.
Hiernaast maakte I-SEC ook gebruik van de Careershub (CMS) van Recruitee, waarmee zij een eigen Werkenbij website hadden. Ze vroegen ons deze website te herzien en te optimaliseren, zodat deze beter het werkgeversmerk presenteerde en een betere Candidate Experience bood.
ATS: API koppeling
Matchlab heeft samen met Recruitee (Tellent) en verschillende gebruikers (waaronder I-SEC) een koppeling ontwikkeld tussen de ATS-applicatie en HRM systemen zoals AFAS/Profit. Daarmee kunnen gebruikers alle sollicitantendata die zij in Recruitee verzamelen, direct op de juiste plek in AFAS inladen. Geheel geautomatiseerd.
Nu verschijnt de nieuwe medewerker in het HR systeem compleet met alle relevante informatie zoals NAW gegevens, of bijvoorbeeld ook met aanbiedingsbrieven, uitslagen van assessments en kopie van de ID kaart. Wel zo gemakkelijk!
WerkenBij-website
De oude werkenbij-website van I-SEC representeerde het werkgeversmerk onvoldoende en was niet Candidate Journey geoptimaliseerd. Omdat matchlab partner is van Recruitee, hebben wij ook veel ervaring met maken van aantrekkelijke Werkenbij-websites binnen hun CMS (careershub).
Door de pagina’s, content en visuele uitstraling van de website aan te pakken, hebben we de website geheel opnieuw opgebouwd. Nu past het veel beter bij de huisstijl van I-SEC, wat zij willen uitstralen als werkgever én voldoet het beter aan de verwachtingen van bezoekers (potentiële nieuwe collega’s).
Bekijk de website hier
Ali Daskapan
HR Business Partner Recruitment I-Sec
Meer weten?
Meer weten over het vraagstuk, de ingezette diensten, of de resultaten van deze case? René kan je er alles over vertellen!
Get in touch