Nieuwe wetgeving: Loontransparantie (2026)

De EU heeft een nieuwe richtlijn aangenomen die loontransparantie moet bevorderen: de Europese Richtlijn Loontransparantie (Pay Transparency Directive). Deze richtlijn wordt per 7 juni 2026 van kracht in Nederland. Wat houdt deze wetgeving precies in en wat betekent dit voor werkgevers? In deze blog gaan we dieper in op de concrete veranderingen die organisaties moeten doorvoeren, om te voldoen aan de Loontransparantie wetgeving.