Met Recruitmentmarketing-campagnes bereik je zowel de actief als latent werkzoekenden en ben je aanwezig waar zíj zich dagelijks online bevinden. Zo bereik je de béste kandidaten, in plaats van enkel de “beschikbare”.
 

Je kandidaten verdienen, verlangen én verwachten een soepele Candidate Experience die ze enthousiasmeert om bij je te solliciteren. Je website is het hart van je Talent Aqcuisition proces.

Snelle en adequate opvolging en engagement is essentieel om het enthousiasme en interesse van de kandidaat vast te houden. Dit betekent dat je intern soepel en efficiënt moet schakelen. Automatiseer wervingsprocessen, evalueer kandidaten en plan gesprekken via het best geschikte ATS.

Met proactief recruitment ontwikkel je inzicht in de behoeften van de organisatie, krijg je meer controle over het proces en werf je meer en betere kandidaten tegen lagere kosten. Met Talent Acquisition Consultancy wordt jarenlange ervaring op duurzame wijze in jouw organisatie geborgd.